Per la tua azienda

Una strategia aziendale vincente inizia e finisce con le persone.

Esse sono il cuore di qualsiasi processo evolutivo. Gestire le persone, scegliere e mantenere i talenti, sviluppare  benessere organizzativo, costruire fiducia nell’organizzazione cui appartengono sono tutti fattori critici di successo. Se vuoi raggiungere risultati misurabili e importanti parti dal prenderti cura delle persone coinvolte nei tuoi processi. Persone consapevoli, competenti, motivate saranno più performanti, produttive e felici.

Riparti dalle persone e traghetta la tua azienda verso un porto sicuro

Credo nelle persone

Credo profondamente che persone consapevoli, intenzionali e centrate ti conducono verso risultati di business importanti, anche in piena tempesta!

Stiamo creando un mondo complesso, veloce, iper-specializzato e non sempre sappiamo come gestirlo. Considerato quanto denaro, tempo, impegno, tecnologia impegniamo per gestire il cambiamento forse è giunto il momento di ottimizzare gli investimenti con qualcosa che funzioni davvero!

Come lavoro

Lavoro al tuo fianco per migliorare le performance e l’efficacia delle persone che abitano la tua azienda e ti supporto nel creare un clima organizzativo produttivo e sereno capace di rispondere efficacemente alle sollecitazioni dei nostri tempi.

Mi occupo di sviluppare progetti per migliorare i processi di comunicazione interna, ridurre i conflitti, migliorare l’efficacia personale, far emergere e valorizzare il potenziale di ciascuno, aumentare la collaborazione nei team e implementare la capacità di generare risultati positivi.

Lo sapevi che?

  • Il 50% dei leader teme di fallire nel gestire il cambiamento
  • Le dinamiche emozionali sia individuali che del team costituiscono la componente più critica da gestire
  • La maggior parte dei dipendenti sostiene di non essere adeguatamente formato per affrontare le attuali sfide del mercato
  • Il senso dell’umorismo è l’ingrediente che si è dimostrato altamente efficace nella gestione delle situazioni critiche e le persone che lo adottano hanno una minore resistenza ai cambiamenti organizzativi.
  • La fiducia sta alla base dei più importanti cambiamenti che vuoi portare in azienda
Strategia aziendale Danila Saba coach trainer

Risorse Umane

Ti accompagno nel miglioramento dei processi HR: dalla formazione ai futuri HR alla  Selezione dei talenti attraverso tutta la gestione del processo, dall’effettuare Bilanci di competenze al definire Percorsi di Carriera per le tue persone.

Strategia aziendale Danila Saba coach trainer

Soft Skills

Organizzo corsi di formazione su misura, in presenza e online su leadership, intelligenza emotiva, time management, decision making, efficacia personale, interazioni efficaci e tutto ciò che costituisce competenza trasversale

Strategia aziendale Danila Saba coach trainer

Benessere organizzativo

Creo percorsi individuali e di gruppo, con focus su performance, leadership e gestione di team per raggiungere gli obiettivi di business. Mi occupo di indagini di clima e Assessment 360° con l’obiettivo di ottenere un miglior benessere organizzativo.

Alcuni esempi di ciò che possiamo fare insieme

  • consulenza in ambito HR per strutturare e migliorare il processo di recruiting e selezione interno oppure occuparmi personalmente della selezione
  • implementazione e gestione dei processi di valutazione delle competenze, della performance e del potenziale a seconda dei casi
  • mappatura di ruoli e mansioni per rendere ognuno più efficace e consapevole
  • formazione su LinkedIn e il social recruiting
  • business & team coaching per supportare i tuoi collaboratori
  • coaching individuale al middle e top management
  • formazione in aula sulle soft skills (intelligenza emotiva, problem solving, decision making, autoefficacia e autostima, feedback e comunicazione interna)

Perché io?

Lavoro nelle risorse umane da circa 20 anni come HR Specialist, Formatrice, Orientatrice professionale, Outplacement Consultant all’interno di grandi aziende strutturate.

Conosco molto bene le dinamiche relazionali e comunicative interne ad un’azienda e ho ascoltato centinaia di storie a riguardo imparando a cogliere i punti critici da entrambe le parti ed attuare soluzioni concrete e veloci.

Comunico profondamente da che me ne ricordo e so ascoltare sul serio. Questo è il mio punto di forza nell’accompagnare i processi di cambiamento vincendo le resistenze e portando molto frutto a tutto il gruppo coinvolto.

Sono una Formatrice Professionista e Coach Certificata oltre che Assessor in Intelligenza emotiva. Utilizzo gli strumenti della linea SEI e Vital Signs di Six Seconds.

Quanto costa

I costi variano in base ai progetti e alla tipologia di intervento richiesto. Per farti un’idea:

  • Una giornata di formazione in aula parte da 800 euro + 4% rivalsa INPS.
  • Un percorso di coaching individuale parte da 150 euro a sessione a persona.
  • Una consulenza HR parte da 1.600 euro + 4% rivalsa INPS
  • Una selezione seguita da me in autonomia parte dal 10% della RAL annua

Ti ho incuriosito?

Sei un’azienda e vuoi capire meglio cosa possiamo fare insieme? Scrivimi compilando il modulo contatti e sarò lieta di approfondire le tue esigenze.